作者:
SINCE1988 (SINCE1988)
2020-01-23 17:39:17在公司將屆滿三年，身上目前揹幾個專案，負擔太重跟工作型態因素想離職，不想現在去
跟主管談負荷問題，因為部門現在人手吃緊，關於專案，頭已經洗一半了，就算找別人做
我也無法完全置身事外，且我主管目前也有大案子在做，短時間內跟本沒空減輕我的負擔
。
因為第一期的案子是我做的，我怕年後他就要交辦今年第二期的案子給我，所以在想，年
後談話時，想要直接預告等做完目前手上的這個案子後五月要離職，加薪或升職我沒有特
別在意，只是不想走時被留下罵名。
沒有這麼早於半年前預告過離職，不確定這樣的處理方式是否只適合，這個職位並不好做
，早點預告早點找人來交接也是對我主管的仁至義盡。
作者:
weiike (綠島人)
2020-01-23 17:42:00你的仁至義盡對主管而言不是仁至義盡。
作者:
ta29 (nyo)
2020-01-23 17:47:00想太多 要離職就離職
作者:
s9221320 ((@皿@)--C)
2020-01-23 17:48:00屎坑受災部裡人人自危,妳走的了就先走.主管自己要爬到主管就得承受妳離職的事實,妳現在這種狀態就是部隊裡當兵只是妳能從部隊裡離職,妳的經驗當然在外面很受用
作者:
KEYork (York)
2020-01-23 18:50:00擔心太多了，最慘就整個專案放棄，公司不會倒的
想太多了 你提了搞不好公司還不想讓你繼續做勒好好交接就夠了
作者:
soyines (愛貓人)
2020-01-23 19:36:00良心建議，預告期到了就走
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2020-01-23 20:23:00
看著薪資問自己有沒有重要？如果連案子的10%金額都領不到，那你重要在哪裡…
人手不足是公司要煩的問題，輪不到員工，幹嘛處處替公司想？鬼島的奴工教育真的很成功，到處都是無償願意替公司把屎把尿的瑪莉亞，連自己要走都還會擔心原公司沒人照顧該怎麼辦
作者:
LFMK (ㄋㄤ ㄉㄟˇ)
2020-01-23 22:08:00是的，公司工作量不調整，半年算很仁義了
作者:
aaswdw (10010134)
2020-01-23 22:11:00這公司不會因為你走有任何影響放心
作者:
x69toki (陳安迪)
2020-01-24 02:28:00放心，無論如何還是會被嘴，不想背後被罵就簽40年約做到老做到滿
作者:
ladoris (櫻桃麵包超人)
2020-01-25 01:28:00你人太好了
作者:
lai14103 (圓周率3.141592)
2020-01-27 19:17:00你走了公司不會倒，但再不走你會倒
如果我是你主管 半個月後我就會要你快滾留一個預告半年後要離職的人在身邊 根本帶壞辦公室風氣