※ 引述《bms ( )》之銘言：
: : 因為故事有點複雜，先講結論：
: : 當初進這間公司的目的：
: : 1、洗履歷：待的第一個全球知名外商大公司
: : 2、學習：業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多
: : 3、升遷一個等級：單純因為之後跳槽更好跳
: : 但現在的情況讓我有點想離職，畢竟總年資三年半，近現任公司快滿一年，還停在「
專
: : 」怕對自己未來很不利，薪水也沒漲...
: 我不知道其他產業的外商在業內的地位是如何
: 就以自己所處的產業 藥廠 醫材來說 基本上行業內的菁英都在外商
: 很多人覺得工作不喜歡工時太長太操就想走 或是連續二三份工作經歷太短
: 或常常抱怨獎金阿 管理之類的
: 抱歉拉 這些人都不適合在外商工作
: 坦白說 除非你學歷好又遇上外商剛好有開trainee缺
: 不然很難出社會第一份工作就進外商
: 大部分的人都是從台商 經銷商慢慢爬
: 有些人爬了十幾年才進入外商 更多的是一輩子都進不來的
: 相比之下我相信你算是努力工作的 也算是幸運的 才能這麼快進外商
: 但是進去之後呢 考驗才剛開始好嗎
: 進去每個人都馬是菁英 都拚了命的求表現
: 外商是個劇烈競爭的環境 每年績效不好就開始review
: review之後就開始砍人
: 你如果一不小心被砍了
: 由於業界很小或是履歷上無法交代(不要想說用騙 待一間公司時間太短根本無法解釋)
: 不要說馬上能找到同等職位的工作了 降轉甚至回不來都是大有人在
: 一般專員也就算了 那些經理 處長 總經理一輩子兢兢業業的
: 他能夠承受的了這個失敗的成本嗎
: 所以在外商 越大頭的人是越拚的 反而做一般專員還算是輕鬆
: 況且才一年這種工作強度就受不了
: 我覺得至少要這樣做個三年才基本有掛"資深"的資格
: : 4、上週部門大頭主動找我問最近工作如何（因為我突然請了兩天年假，他以為我要
去?
: : 試），我先打哈哈，再主動提出年資已達當初面試要求，加上這一年工作下來，工作
內
: : 已經大大超出專員職務（畢竟我連主管的工作一起做），也覺得自己雖然做不到主管
程
: : ，但已經做得不錯了，去年底年度考核也超標，希望能升遷。
: : —> 部門大頭回應是：知道有超標，也同意我很認真也很努力，但要升等要有所表現
，
: : 要額外設定KPI達到再談。
: 看到老闆的回覆就知道 你還不夠格拉 不管能力資歷都是
: 不要說自己很努力 在外商 努力只是一個基本款
: 因為不努力的 三個月就掰掰了 哪還讓你在這浪費大家時間
: : 談完心裡其實蠻不爽的：
: : 1、我已超過年資、考核有到、工作也超出專員範圍，要升等卻要再設KPI，讓我覺得
我
: : 再多做才能拿原本該拿的
: : 2、跟著現在的老闆並沒讓我學到太多，覺得請產假的老闆才真的讓我獲益良多，覺
得?
: : 己學習曲線趨於平緩
: : 3、如最開始說的，當初進這間公司的目的之一是升等，畢竟也已經工作三年多，覺
得?
: : 果還只是個「專員」是不是對自己未來履歷會很不利？但友人說大公司需要時間才能
升
: : ，如果真的現在想升等，要馬再待一年、要馬找小公司
: : 其他部門前輩要我放長遠來看，現在要重視的是有沒有學到東西，而不是頭銜與薪水
，
: : 我覺得依照我現在的工作能力與內容，根本可以拿更好的頭銜跟薪水，何必待著受苦
每
: : 加班到九點十點累得半死？
: 前輩真的對你太好
: 要我的話 就附和你說 對阿這間公司太爛不會用人 出去外面拚一下啦
: 最好讓你在外面撞個頭破血流 幾年之後還是要乖乖回來將上面的路再走一遍
: 回去之後還不好好捧前輩覽趴
: 你真的太年輕了
: 沒有遇過公司downsize整個部門消失的
: 沒有遇過業務公司任意把你調動部門 讓你完全從新學不同領域的東西
: 然後跟一票高學歷新人競爭的
: 沒有遇過好不容易擠進外商 發現能力完全跟不上 試用期過馬上砍掉的
: 請問這些人他的career path要怎麼走 是不是又要繞個圈重來?
: 更何況
: 我看過太多人不是不努力 而是連努力的機會都沒有
: 至於你說 想要升遷
: 誰不想要升遷 每個進外商的人不都是努力想往上衝
: 但你確定你有贏前面一大票聰明才智不輸你但是努力肯拚的前輩?
: 況且在業內三年說甚麼自己有專業更是好笑
: 我找個高學歷肯學的新人 在外商扎實的訓練說不定花一半時間就幹掉你了
: 還不會跟主管在那邊雞雞歪歪
: 當然 天縱奇才的人也不是沒有
: 我就有見過32歲當上BUM(Bussiness Unit Manager)
: 但我在業內近十年來也就看過這麼一個 你確定你會是這種人嗎?
雖然不知道外商升職的方式
我是在本土上市公司啦
但我覺得大家真的可以多看看雍正王朝
裡面從四王爺整治黃河發大水到最後上位
還有中間控制年羹堯的方式都是很好的學習
根本和現實職場八九不離十
總之就是 先有能力被看見
（黃河發大水整治）
然後做事往真正影響你升官的主子心底去
（太子黨轉變為皇上的孤臣）
再來就是給予好處才能抱好大腿 這就是利益糾結
（可愛聰明的孫子弘曆）
再來就是等運氣了！
畢竟太子不犯傻 四爺終究沒位置上位
所以就是當妳主管回來時 慢慢搞掉她就好
（四爺用百官行述端掉太子）
忍耐吧！賣菜郎都忍了幾十年
只是最後嘴臉太噁心才被看破手腳
要不然今天總統姓韓不姓蔡
有人說過程很重要
這世界的一切結果才是最重要的
（除了做愛的時候過程很重要）
所以保持或開始學習你的狼性吧 ！
忍不住的人最後都會變別人的肥料啦
你旁邊的同事都在等你自爆呢哈哈哈哈哈