※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言：
出版業小不小不太確定
單純回覆下面HR的問題
: 且人資定期聚會是真是假啊？
: 如果是假
: 人資會主動去電前公司詢問應聘人員離職原因嗎？
HR是真的有群組沒錯拉
也會定期聚會
不過群組經營的宗旨比較像是定期交流法規見解
各公司的做法案例等等
沒人有興趣整天在那邊黑別人的
除非真的是出現一些應徵者欺詐公司或其他作奸犯科的行為
才會提醒各方同業注意一下
至於去電前公司詢問原因這類的狀況
比較會出現在至少經理級以上職務才會特別立案去徵信
以下等級的職缺可能大家看看離職證明
確認真的有在前公司做到這段時間就了事了
一方面個資法的緣故
你打去問人家也不會理你
說不定還找不到人問然後被洗臉
沒有人有興趣去幹這種吃力不討好的事的

基本上，職位不高的人不用擔心圈子太小的問題，這也不重要

感謝分享

原來真的有人資小圈圈哦！感覺很像日劇裏那種跨公司聯誼餐會

有人資版啊 HRM

人資有小圈圈啊 但你覺得一個人資經理在聚會說 來我今天宣佈我們公司哪個黑名單工人大家會覺得哇 感謝排雷 還是 幹 你有什麼毛病天天在鬥你員工

HR真的有小圈圈，But產業夠大沒有差啦