我在看一些管理學書籍，發現有幾本書提到，當你升的越高階，會逐漸發現做人的比例增
加，做事的比例減少。底層的勞工真的是最悲慘的一群人，幹得要死要活還是沒錢，高階
主管打小白球不做正事，卻可以月領15到20萬。因為利益結構已經偏向家天下，所以會升
高階的人都是跟有權勢的人關係良好的。
會不會其實所謂高階主管也沒有想像中聰明？我身邊看過不少很聰明，但以薪資論真的普
普通通的人，也看過一些明明小學畢業，卻是當老闆的人。
我記得有納粹軍官說過:
聰明 X 懶惰 -> 這種人適合擔任領導人物
聰明 X 勤勞 -> 這種人適合擔任參謀
愚笨 X 懶惰 -> 這種人給他一點利益叫他擔任基層
愚笨 X 勤勞 -> 這種人千萬不能升高階，以免把組織帶往毀滅的道路。
所以會不會所謂高階主管是上述第一類人，而其實身邊是有第二類人在獻策呢？

你前後文都對不起來..扯太多事情了1.這社會是靠腦袋在賺錢的2.老闆主管不用聰明給你看3.一個組織4種人都要有

蕭力行

你要先定義何謂工作 何謂做人 何謂做事

你現在看到的高階，都是那年代太好賺錢，都不是真有本事的

你以為做人很簡單嗎？做事其實真的比做人簡單100倍

看不懂

你看有些人title掛院長的卻狂電下屬不知道停車位有幾格

所以你提的納粹軍官剛好打臉你第一二段的論述?

納粹都被毀滅了 廢物組織說的話有什麼可信？

就我所知 能當老闆的絕對不會有懶惰的就是了

跟這個ID認真幹嘛

老闆再懶惰 也比一般人勤奮多了...

不要再想主管都很廢了 真的廢的是 ~

真要講概念那大學剛畢業的概念都比所有高階主管強了

大學畢業有什麼概念能力可言？至少要研究所畢業

給樓上 大學剛畢業在營建相關科系的概念是O

愚笨+勤勞：主管吃飽沒事做想一堆有的沒的報表叫下面填，這種事常發生，然後再搞個派系，中間主管人品真的重要

主管會做人也代表好好管理啊 只怕他們都誤會指對上管理，主管本來就不可以事事親為這社會上會在什麼位子跟聰明的關係很小

只知道很多阿斗高階主管甚至老闆，不是底下有一群能力很好的軍師，就是有個很強的老爸。

我的主管就是聰明+懶惰。所以他的主管愛他，他的下屬討厭他

問題在於不少基層小主管把自己當大老闆 靠張嘴混日子

看管理書籍學高階主管管理技巧？建議你直接簡單一點，自己喜歡什麼樣的主管就當那種主管，不要讓下屬討厭就好

我會建議你暫時先別看那些書了

那是出自小林源文的書

老闆會是聰明懶惰的 哪能開得起一間公司 白手起家那種老闆通常都是空降部隊老闆懶惰 這樣公司也很快就倒了

本來就是一堆主管專業能力跟屎一樣 能上位很多是人緣還算不錯

為啥你第二段會想把智商跟學歷做掛勾?

魯蛇最愛怪別人