例如 預告要做到3月底後離職, 3/31為離職日
結果2/25公司就鎖電腦 鎖門禁, 並且告知薪水會算到3/31.
請問這時候
1. 還該去上班報到嗎? 可是沒門禁也進不去
2. 這樣算資遣嗎, 不知道勞基法第幾條可以參考研讀
謝謝
作者:
wyytw (雲飛揚)
2022-02-25 23:55:00你自己都預告了
作者:
pujos (lks)
2022-02-26 00:03:00當然不算
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-02-26 00:18:00錄音跟人事確認是不是不用再去公司，到月底的薪資如果真的有算給你，那也不錯，放自己一個月的有薪休假
作者:
q2520q (木天蓼)
2022-02-26 01:17:00有給錢就不算資遣阿
你預告離職 薪水也的確算到預告離職日 是要怎麼當資遣
作者: worf 2022-02-26 02:16:00
痾 正常來說算賺到吧 ... @@
離職日沒變不算資遣，薪水算到2/25才會變（違法）資遣公司說不用去有留下書面或mail紀錄嗎？沒有的話就要去要才能保障權益
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-02-26 02:48:00不算資遣
作者:
Armour13 (鎧甲)
2022-02-26 06:54:00付一個月薪水叫你來打雜也好啊
作者: hongsiangfu 2022-02-26 07:50:00
保留證據避免被反咬曠職
作者: lbsiii0315 2022-02-26 08:59:00
一個月有薪假 佛心公司
作者:
nrox (賽揚)
2022-02-26 09:36:00我上一間提完離職，老闆為了省大概八天的勞健保，也是提早叫我走，但有算薪水，當賺到一週休息日。原本以為做到預告日，月底突然說做到今天就好，害我走的很狼狽，下班時抱著一個箱子搞的跟被資遣一樣XD 還跟打第二劑疫苗同一天，抱著箱子去打…
作者:
koyosky (深呼吸)
2022-02-26 11:10:00看勞健保有沒有正常保
作者:
R10K (R壱万)
2022-02-26 11:36:00到3/31不就多賺一個月薪水，蠻佛的吧
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2022-02-26 11:37:00garden leave啊 爽到了
作者:
payaya (BT)
2022-02-26 11:48:00薪水都有給到位哪來資遣 而且原po是自提離職
作者:
ai2311 (assa)
2022-02-26 12:32:00不然叫你去上班 在那發呆到下班有比較爽？
你自己提離職的 薪水也照常給 你是從哪裡判斷這樣算資遣的？？？
作者: etiennechiu (etienne) 2022-02-26 13:40:00
有算薪水給你，怎麼會算資遣？
我前公司也是這樣，交接完跑完手續起就請人不用來上班但薪水提早發算到原訂離職日，應該不算很少見
作者: qaed (小白,該睡覺了) 2022-02-26 14:54:00
你算賺到
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-02-26 15:35:00薪水有算足，不算資遣
作者:
mtyk10100 (mtyk10100)
2022-02-26 15:58:00好佛的公司
作者:
Sofast (sowhat)
2022-02-26 17:18:00這樣很好好耶，遇到的是提前請你走，但也不會多給你錢
作者:
s2500205 (KingWon)
2022-02-26 17:27:00不用交接這麼好哦
作者:
dayend (神無月)
2022-02-26 17:38:00不算資遣 是多給你一個多月薪水歡送你自願離職~
作者:
ladoris (櫻桃麵包超人)
2022-02-26 18:33:00公司怕你這段時間沒心在這也怕你拿資料，所以才叫你做到2/25，之後當然不要進公司了不過薪水有算到3月底算不錯的公司
作者:
gin666 (gin666)
2022-02-26 19:55:00佛公司 怎麼還會這樣想...
我也是預告一個月但前老闆叫我wfh 也沒任務跟休假一樣
作者:
TDKnight (出沒高譚版)
2022-02-26 20:52:00好佛...
作者:
lwuanma (ya)
2022-02-26 21:01:00佛x佛
作者:
fim (不空)
2022-02-26 21:39:00算賺到 不算資遣
作者:
jily (吉利)
2022-02-26 22:29:00算你賺到啊
作者:
wakke (合理化勒索)
2022-02-26 23:12:00這不是公司佛吧，而是這員工寧讓公司停損殺出止血，你會發這篇還要問勞基法可想而知
作者:
l711470 (nao)
2022-02-27 07:05:00不用交接 +多一個月有薪假 狼狽走還好
作者:
merihim (梅利希姆)
2022-02-27 08:12:00你自己提離職舊不叫資遣…你公司算很大方了兩種情況 第一種跟上面說的一樣公司超佛
作者:
merihim (梅利希姆)
2022-02-27 08:14:00第二種是你或是你的業務廢到連交接都省了還是你的預告是「公司」預告你做到三月底？
作者:
ads4811 (小新)
2022-02-27 09:26:00認真是你賺到了
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-02-27 10:54:00
打電話給公司人資詢問，記得準備另一支手機錄音
作者:
sysant (難吃的火腿蛋)
2022-02-27 12:20:00之前公司問題人物說要離職，當下老闆叫他交接完就不用來公司，剩下一個月給他去找工作，薪資照算。問問公司HR吧，若是這樣你就是賺到一個月有薪假，也不錯。
建議至少要有EMAIL記錄存證一下 如果只是口頭告知到時候公司說你曠職你就麻煩了
作者:
Arnol (還是太淺了)
2022-02-27 18:21:00公司蠻厲害的 知道你要開搞公司讓你白放一個多月假，你還想開搞啊 XD
作者:
pttano (pttano)
2022-02-27 21:52:00給你一個月環島假還嫌？
作者:
chulen (chu倫)
2022-03-01 10:04:00賺翻了 那間公司這麼佛
作者: asdf70044 (A7) 2022-03-01 10:27:00
你想幹嘛==
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2022-03-04 18:56:00你自己提離職怎麼會有資遣費呢？這公司真佛心不讓你上班一個月
作者:
funnily (私はこれでいいんだ)
2022-03-06 09:30:00唯一要注意的應該是勞健保是不是保到331
舒服，還賺到一個月休假，主管應該就是不想再看到你，有什麼不開心的反正都離職了，就應該放下好聚好散。