各位前輩好
最近準備換工作，因卡到接近年底要結婚，且已訂好去歐洲蜜月，
屆時需要請十一天的假，請問會建議要在面試的時候先告知還是確定錄取後再告知呢？
再麻煩各位了，感謝。
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拿到offer再說不用擔心太早

我以前同事是面試時先提，怕有的工作太忙不方便請假，主管還是錄取了。

建議先講，避免後告知主管對你不高興，如果公司對你要請婚假如果在意不錄取你，那這間公司也可以不用去。

很現實的說，面試時先說，可能就不是第一人選了

看公司規模，大公司通常不會在乎這點小事，小公司的話一定跟你計較

如果你很想進這家公司 就拿到再提

建議要先講

你先講，我是主管就不會理你不會錄取你

公司因為你要請婚假而不錄取你也沒必要去那家公司了+1

提這幹嘛? 想太多，根本不用提

面試應該都先騙到offer再說吧

中小公司不會想錄取 大公司要看部門最近狀況

這種事覺得還是看自己臉皮吧，我前印度人同事面試時懷孕6個月以上也沒說，我主管用視訊面試不知道的樣子，進來沒多久就請了半年產假，還是活的很自在

先說+1 因為這樣此不錄用就算了 進去才說 如果是會在意的主管 那你等於黑掉 未來日子可能會很難過

說了要承擔不會上這個心理準備

話說一定要現在換工作嗎? 如果是傳統要辦喜宴的婚禮 婚禮前要花時間搞東搞西 又要像現在煩惱面試問題 不如這半年減緩步調撐著做 等到結婚請個婚假又有年終 之後要走也容易用結婚後的理由離職

婚假有8天，多請3天就斤斤計較的公司不要去了

說年底要結婚比較好吧，結婚請婚假很自然

分享一下，原本我也沒打算在結婚籌劃時換工作，但有時候是機會找上你，不把握就會失去加薪升職的機會，後來面試我就如實稟報，跟新公司坦承目前現況，相信好的公司肯定不會在意婚嫁的事，會計較的公司內部環境肯定也不太優，所以先講可以幫你篩選公司，面試不是只有公司在篩選人，你也可以篩選公司，自己的價值要自己維護。

先說的公司被當備取不去也罷；如果真的很想要那份工作，後說看公司回應自己會冷暖自知；是我的話憑感覺操作。

大公司前輩可以幫你撐一點沒差小公司其實也是XD，比較急著找人可能就不是第一順位不過他真的很想要你會等你啦

有問何時可以報到才說即可

不能結婚完成再來工作嗎

結婚比較重要 這種事情不用問吧 會擋的也不用去順便送檢舉

會在意婚假不錄用的 不去也罷