工作沒幾年待過的兩家公司都遇到職務調動
第一家遇到同部門調組，沒有排斥學習新的東西，內容也是我有興趣的，不過後來因為新主管跟同事太雷，公司發展也不好所以離職了
來到第二家的第一年很安穩，第二年急轉直下人事凍結，除了原本的工作外還要協助另一部門，等於一人要做兩人的位置，對新的工作內容完全沒興趣但沒有選擇權，也沒有調薪職位名稱也沒改變，最近因為這個事情很煩惱
不知道是工作運不好還是我的問題

都急轉直下了 不考慮換

待得夠久，遇到公司想省錢就會變這樣，別組流動率高，待越久的就會接越多直到爆掉，該反應還是要反應，你如果能接得下，那就主動跟主管談加薪，不要妄想主管會主動幫你加。

因為交通福利等等因素覺得不錯所以沒想換，但最近接到這個調動開始動搖了有跟HR討論過說是不可能加薪..也有其他身兼多職的同事，感覺很像變相在逼大家自願離職

新的工作內容如果試了真的不喜歡就考慮換吧

公司怎麼可能單獨幫你加薪，不爽離職，也不會幫你加薪

如果調動跟原職差距太大，你是可以拒絕的…

有的公司真的很奇怪，都要等人提離職了才說要加薪，我以前待過的某間也是這樣，反正最後心委屈了也是走，邊做邊看看有什麼適合的職缺吧！

不見棺材不掉淚啊 等人要走或是已經走了後 公司才會覺得"欸 這個人好像很重要 升職加薪看能不能挽留/請回來"