公司是在每個月25號結算薪水，月初給薪。
剛好明年農曆年從27號開始，整整放假一個禮拜，如果在農曆年放完再離職，而不是做到
公司薪水結算日1月25號離職，這樣可以多領一個禮拜薪水。
請問這樣做會有什麼不妥嗎？

沒有不妥，對公司觀感不佳

沒有，這樣做的人多的是，公司只能不爽你也不能怎樣

勞資雙方都有自己的小算盤沒啥不妥

大公司也懶得跟你計較這吧

有沒有不妥，你可以跟公司交換角度想看看

過年完提離職壓二月底走人 不要想太麻煩的事搞自己

沒有不妥也沒有觀感不佳，自己的權益想爭取又不敢爭取才是真的觀感不佳

你可以這麼提但是你老闆也不一定會同意，比如你的年資是提前兩週說，但你公司也可以說啊我們不需要這麼久預告請你年前最後一天辦完手續這樣

樓上，前面的文章有說，這樣算資遣

不管老闆同不同意 錢還不是要給

公司裁你的時候也不會管你觀感不佳的問題

過完年上班第一天提離職就好了，離職日看勞基法規定

過年後再提不是常識嗎

可以，請算好你的預告https://i.imgur.com/Nsd072V.jpeg離職預告日也包含六日假日，算好天數就提早提離職公司如果要你提早過年前離職 也要給你預告期間的足額

如果不急的話為何不是等到3/1，這樣更賺

過年後上班第一天提

照勞基法提前提出就好，但你會上來問是否就代表你也擔心這樣給人觀感不佳，就看你要不要稍微換立場想一下了

借問 若是變形排班制 年後能把2月休假日全移到月初嗎我也想走了 班制改變之後 這死人工時待不下去

是你的權利沒啥不妥，別太早提離職收假再說

請領到年終再提離職

正常 有做就要給錢

沒領到年終就提離職，你不怕被扣年終？

過年完提離職，壓三月底應該夠時間交接了不要傻傻的年終還沒確定就放消息...

是不是靠內推比較快？