1.新聞標題台電女經理推打小職員 向監院檢舉竟被嗆「小心被離職」
2.網址連結https://www.mnews.tw/story/mm-20241117soc011
3.新聞內文
台電1名基層經辦人員，5年前遭1名女長官言語、肢體霸凌，時常一天飆罵2小時以上，遭
酸言酸語苛薄對待，甚至動手推打，事後裝無辜否認施虐惡行。受虐者暗中錄音蒐證向台
電檢舉求公道，卻遭高層推諉不處理，最後被害者具名向監察院檢舉，卻遭台電恐嚇「妳
把事情鬧大，小心被逼得離職!」，相當惡劣。
據知情人士告訴本刊，X小姐於2019年1月時任台電北南區處會計組帳務課經辦，她的長官
盛經理（時任台電北南區處會計經理）情緖控管有問題，開始密集針對X小姐，將沒問題
的工作，講得很有問題，幾乎每天責罵她2小時以上；但她工作表現一直很穩定，沒有出
現重大錯誤，也無常請假或推工作。按流程工作文件核完章後，交由直屬課長核閱或修改
，再往上陳核至盛經理，但盛經理跳過課長，直接罵X小姐。
自2019年1月開始，盛經理幾乎每天看到X小姐的文件，就直接衝到X小姐的座位前不分青
紅皂白的責罵，所罵的內容也都是枝微末節的小事。或是那種好幾年來都按照往例處理的
案件，盛經理想改成其他作法，卻不理性溝通，總是用高分貝音量飆罵，把以往東西都講
成是錯的，甚至連她自己曾核過章、看過沒問題的文件，也要求反覆修改，讓X小姐無所
適從。
過了2天，一樣的場景，盛經理又在罵人時，突然推了X小姐的肩膀，這次更用力，一直到
下班回家，X小姐身上都還有盛手指戳進肩膀的痛感，在盛經理推打時，X小姐哀求：「經
理，可不可以不要打我…」，但盛經理沒反應，繼續高分貝的飆罵，令人恐懼。
由於不堪職場暴力，X小姐與同事、朋友討論後，決定依據台灣電力公司台北南區營業處
禁止工作場所職場暴力規定「盡可能以錄音或任何方式記錄加害者行為做為證據」，暗中
錄音蒐證。
4.心得（至少20字）有人向媒體爆料，有台電員工向上級求助無門，只好向監察院投訴

台電每年徵那麼多人，該不會就是類似原因？

這些人都不怕哪天遇到那種敢跟妳一換一的人

五年前…..都是離職轉調才敢講

難怪

不然要跟勞動部轄屬申訴嗎？

勞動部自己都…

看看勞動部…

自求多福吧 碰上這鳥政府

意外嗎 勞動部都帶頭霸凌員工了

這種中高階主管就是過太爽太閒了，確實需要整治修理

好拉，妳要罵有種就繼續，要把妳扯下來就有辦法待。這是現在上班打工仔必備的能力喔XD

會考國營的人是哪裡來的膽子敢跟她一換一啊別鬧了好嗎

當她不想好好幹下去嗎？

畢竟是在台灣

頂嘴是不是又要被說以下犯上

姓盛欸 高級X省人嗎 反正民主國家就一直告上去 不行就訴諸媒體即可

當下推人就直接驗傷提告了 過五年太慢了

盛經理出來打球阿

嘖嘖

現在職場的年輕人真的會很嗆人，上一秒才在說某人，某人一進辦公室，馬上就笑臉迎人，我真的會笑死，以年齡推，現在是主管的年紀大概是60年次上下，這個年紀經的起惡搞和嗆，不要平白無故被欺負了好嗎當然考國營有相當高的機會成本，但我不認為那是把被欺負當成吞下去的好理由。勞動部那位自殺的資訊人員事件，看了真的很心痛，人死了，還活著的主管講話依舊凌厲，在工作的人們好好醒思一下，我們需要如此退讓嗎

有後台都這樣啦

勞動部那個可惡主管後台很硬吧

公家的官僚都有關係 皇親國戚養出霸凌仔