https://www.unleashedsoftware.com/careers
小弟之前待的新創公司,大家參考一下
當然各國國情不同,不過我個人認為對於IT產業
如何維持員工的創造力和效率絕對要比養一群公務員要難上許多
這個公司標榜
薪水: 高於業界平均20%的薪水 (當然這很難衡量)
這是當初我第一份正職工作,在紐西蘭當初是給得比一般菜鳥要高一些沒錯
上班時間:
1. 彈性上班沒有打卡,只要工作7.5小時,至少讓大家了解你的習慣
基本上沒有甚麼管理,你在公司上班大家都看的到
2. 除周末例假日外20天全薪休假,這我相信台灣公司大部分還沒有到這個地步
不過也許你可以當領頭羊
3. 每年兩天全薪志工日,可以單獨也可以團體,做甚麼都可以
去掃地撿垃圾,煮飯,種樹,幫非營利團體做資料庫我都幹過
4. 每年一周專心做自己想做的東西
也許你有甚麼很酷的想法,這一個禮拜可以讓你胡搞惡搞
工作環境:
1. XBOX
專門讓你暫時脫離卡關的窘境,根據我的經驗,主管們都玩XBOX順便討論
2. 每日新鮮水果,喝不完的各式飲料
這我覺得是基本盤
3. 手工咖啡機
我還記得上班第一天是學如果煮出一杯香醇的手工咖啡
4. 每周五下午社交時間
這個是紐西蘭特別的文化,每週五差不多四點就會有外賣和含酒精飲料
現在公司還有酒窖...@@
5. 有書報雜誌間
6. 因為公司靠近海灘,夏天的時候會租用附近帆船俱樂部
公司鼓勵員工中午去海灘走走游個泳,俱樂部可供換洗
另外:
服裝隨意,科技宅男宅女你知道的...
這個公司從一開始三個人在學校到現在有全球約一百人,
算是紐西蘭成功新創的中小型範例,要不是離家裡太遠說實在還不太想離開...
我覺得薪水到了一個等級以後,奇檬子反而是很重要的
尤其是這種需要腦力來工作的行業,很多事情快樂專心做絕對比不爽隨便做
要好上一百萬倍...