※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Nde5VjL ]
作者: Dionysus (因信稱義) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 醫師納勞基法缺人 衛福部長：醫學生員額
時間: Mon Aug 1 06:53:15 2016
我想，真正的醫師人力充足與否，仍然要視最終專科次專枓醫師等級醫師是否已足以滿足
目前與可預見將來的門診住院手術等醫療服務消費者方的實質需求，而不是單以本為學習
和臨床輔助人力的住院醫師納勞基法後住院醫師人力不足來片面地認定應否增加醫學生名
額，這個層次的問題可以由調整各科各項相對健保給付金額以促進人力流動以及增加專科
護理師等方法來處理，否則，頭痛醫頭，腳痛醫腳，過十多年後，未經審慎評估而過多地
增收的醫學生畢業並完成專科訓練後，又出現專科醫師供給過剩而有醫療服務供給者誘發
需求等新的問題可預見地浮現。
個人相關舊文分享
《關於醫事人力政策的一點個人看法－－理論與實務》
原文網址: http://blog.xuite.net/dionysus1101/wretch/116291979
《以健保支付制度改革健全醫療體系發展》
原文網址: http://blog.xuite.net/dionysus1101/wretch/116291971
《關於波蘭醫學生議題的一點看法》
原文網址: http://blog.xuite.net/dionysus1101/wretch/116291619
※ 引述《aass5566 (挑戰國考第5年)》之銘言：
: 1.媒體來源: 自由時報
: 2.完整新聞標題: 醫師納勞基法缺人 衛福部長：醫學生員額擬鬆綁
: 3.完整新聞內文:
: 台灣醫界過勞現象頻傳，衛福部決定二○一九年九月一日起受僱醫師全面納入勞基法。部
: 長林奏延指出，目前醫師工時每週八十八小時，未來希望透過勞資協商，初期比照美國降
: 為八十至七十六小時，逐步減至四十小時，以減輕醫師重擔，讓病患獲得更好的醫療品質
: 。
: 不過，國家衛生研究院最新評估報告出爐，若醫師工時降到七十六小時，恐將出現兩千多
: 名住院醫師人力缺口，倘若配套不足，已經「五大皆空」的醫界可能擴大成「十大皆空」
: ，反而更拖垮醫療品質。
: 林奏延提出3因應對策
: 林奏延指出，醫師納入勞基法的直接影響就是醫師縮減了工時，人力缺口就擴大了，他的
: 因應對策有三：首先是考慮擴大醫學生名額，鬆綁台灣已實施近廿年、每年僅招收一千三
: 百名醫學生的招生限制；其次是明年就推行不分科、強化照顧病人的「醫院整合醫學專科
: 醫師（Hospitalist）」；第三則是再擴增專科護理師。
: 林奏延強調，十八年前，醫學系招生名額就以每年一千三百名為上限，醫師納入勞基法後
: ，醫師人力勢必不足，行政院長林全也很憂心，認為有必要增加醫學系或學士後醫學生名
: 額，會再與教育部醫教會溝通，合理增加員額，不會浮濫。
: 推行不分科整合醫師
: 林奏延的「整合醫師」規劃主要參考美國。傳統以來，醫師養成習慣以器官分科、著重診
: 治「生病的器官」，美國醫師人力不足，改採不分科、著重診治「生病的人」為概念，推
: 動「醫院整合醫學專科醫師」，因此可照顧更多不同科別、多重病症的住院病人，提高醫
: 療品質。
: 研議擴增專科護理師
: 林奏延指出，現行醫學部定專科有廿三科，例如骨科、泌尿科等，未來再新增「整合醫學
: 專科醫師」，計畫採取雙軌制，一是住院醫師第一年就進該科，接受訓練三、四年，一是
: 已有主專科，再花一年時間接受整合醫學科訓練，類似輔修概念。整合醫師日後若派駐基
: 層地區醫院，則可更有效解決假日、夜間人力吃緊問題；亦可因應高齡化社會，老年人併
: 發症多的實際需要。
: 國內長庚醫院、台大醫院已推動多時，台北市長柯文哲以前在台大主導的創傷醫學部團隊
: ，已經證實可讓民眾住院日數變少、健保花費更低
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1016725
: 5.備註:
: 入勞基法 = 縮短工時 = 人力缺口 = 開放醫師總額
: 蠻合邏輯的作法啦...
: 看來政府還是有在思考的...