各位版大好,第一次發文，若有格式錯誤請告知休改，謝謝。
出社會第一次遇到這種情況,102年11／1到職，任職1年8個月。
想請問我在7/3那天收到經理資遣我的命令,說我不適任，但他在7/14得知新制的資遣費是
0.5個月而非0.25個月，並需要先通報勞工局他要資遣員工，這兩件事後，經過一翻長談
後改口問我是否願意留下，在當時7/14因礙於當時情況並沒有當面拒絕，回答經理我會考
慮。在7/15告知他7/20再給他回覆，事後公司是否可因此認為我是自願離職而拒絕發放資
遣金及非自願離職書？謝謝各位。

若你回覆不留下就是自願離職；反之就是非自願離職

7/3發的命令，什麼時候是離職日期?

當初只有說1個月找工作 並沒有提離職日 應該是8/3滿一個月那若20號表示拒絕接受慰留 離職日要往後算20天嗎