這幾天看了很多國考和公職的資料
所以對部分公職的工作內容有粗淺的了解
然後不禁異想天開的好奇...
就是阿!公務員有一個類別叫做「勞工行政」
工作內容不外乎跟員工和企業有關
像是勞工的各項給付阿(失業、老年etc.)
跟企業有關的稽查阿、查有沒有依法發薪水、工作環境有沒有乾淨溜溜阿、
加班休假狀況是否違法 諸如此類
假設像這樣的公務員如果決定辭職，想去業界賺飽賺滿
應徵人資是不是很加分??
因為你對勞基法非常熟悉，流程什麼又有經驗
站在資方立場來看484非常加分呀??
以上純屬本魯幻想而已啦~~~~