其實這次一例一休政策推動最大的問題 就是在 "時間性"
一例一休不見得是不好 而是林全有時間壓力 隨便翻幾則新聞都知道
行政院跟林全為什麼明知道現在政策還沒真的完全溝通完畢,就硬要馬上推出去處理
就是因為要趕在九二八之前處理 砍七天假的問題
如果今天不是有時間壓力 請問這種社會還沒有比較趨向一致意見的
也沒有取得真正民進黨核心支持者同意的法案
以過去民進黨的個性 會這樣不管三七二十一 就直接推出來嗎?
因為林全心理有七天假的問題 才導致整個法案推出的節奏 程序 方式都亂了套
你不信 如果今天民進黨就是宣示 這七天假就是還給勞工了 不會再去砍了
你看一例一休在勞工界的阻力還會那麼大嗎 我可以保證絕對不會
我覺得當初民進黨在520前對七天假這件事情 不知道是沒想的很清楚 還是被陳雄文激的
當初如果你民進黨知道 這七天國定假日就是一定要砍 非得要砍而且今年絕對不能放到
你幹嘛去審當初國民黨政府的砍七天假施行細則然後給人家退回不予備查
當你做這個政治動作的時候 其實不就是宣示 你民進黨在砍七天假這議題上跟國民黨不
會一樣 結果你現在又迫於壓力必須 一定要砍這七天假 給資方交代
那當初對付陳雄文 罵得那麼正義凜然 還讓陳雄文說我砍七天假是合法不然來告我
結果現在變成裡外不是人 不就是你當初民進黨的政治動作導致的嗎
現在唯一最好的方法就是放下這七天假 好好的跟勞工溝通 取回勞工的信任
而不是一直又跑去跟資方溝通了 這次民進黨真的要停損就是別砍這七天假了
不然你就把重點好好擺在跟勞工跟人民交代
為什麼你當初520前 罵陳雄文這麼大聲 還退了人家砍七天假的修正法案
結果你520之後 自己又非得在928前 過這個一定要砍了這七天假的法案
我覺得這才是林淑芬真正為難的點 所以你如果有看林淑芬臉書 跟 她最近政治行動
她是有提出 保留這七天假的法案 找人聯署喔 她並不是堅持兩例喔
這是林淑芬臉書的內容
"勞工爭取保留七天有薪假(國定假日)很貪婪嗎?
依據媒體年初整理上市上櫃公司的營收長期趨勢是逐年上升,
2015年營收達30.8兆元,該年度前三季稅後純益就高達達1.44兆元,也是逐年成長。
但是周末洪財隆教授分享的2016年IMF報告,
台灣與中國、新加坡、印尼、韓國、泰國、巴西、墨西哥相較,
台灣的單位勞動成本最低,甚至呈現逐年下滑的趨勢。
上市櫃公司 老闆的錢越賺越多,
勞工的勞動成本卻每況愈下,
如今,政府卻又要幫慣老闆再砍勞工七天有薪假(國定假日),
勞工情何以堪!"
所以林淑芬不是堅持二例 而是希望保留七天國定假日 因為當初那七天假的退回不予
備查就是在林淑芬當召委的任內 她過去簽過兩例法案沒錯 但不代表她不認同一例一休
但她真的不認同這七天國定假日必須要砍 但這就是跟行政院林全為什麼要急著修法
的核心價值相違背 你覺得這件事情用溝通有效嗎
簡單來講 資方要林全快吞砍七天假 然後林全要林淑芬也跟著吞砍七天假
現在根源就是七天假 請林全不要再執著於對大老闆的承諾 修法慢慢來吧 多溝通