此為小弟第一次在PTT PO文 請見諒！
事情如下，小弟在一家飲料店工作，
因不時睡過頭，所以老闆無預警的在14號將本魯蛇跟另一同時事開除，
但小弟因為一個人下來南部打拼，所以請老闆先行發放薪資，
老闆不願意
(老闆的做人很差，每個月5號都會有大批人離職)
我則去網路上找尋相關法條，發現老闆也違反了很多勞資方面的問題，舉凡如：「五人以
上員工未加保，低於基本工資，等」，
最後我以「勞動基準法施行細則 第二章 第九條 依本法終止勞動契約時，雇主應即結清
工資給付勞工。」
對他提出，希望他給付薪資，
但是我之前在店裡發生一件事，
因老闆規定員工喝飲料不用錢，但喝牛奶需自付10元，
那一天，因為客人很多，所以不小心弄倒一罐牛奶，
而因為牛奶只剩一點點，丟掉怕浪費，就將它喝掉
(之前員工也都是這樣處理，老闆也覺得沒什麼)
之後老闆到店裡，因為怕老闆責罵而說了謊(當時是新人)，
後來老闆調監視器，一直覺得我偷竊牛奶，
而我最後也是跟他道歉，老闆也就當作沒事的繼續讓我工作。
卻因為我現在表示要投訴老闆，老闆就表示：「你要投訴我，我就告你」
想問一下這部分的法律，以及處理的方式，求各位溫拿了>_<