如前面發文所問
請問大家 若是因為家人確診，自己是主要照顧人的話 因此被匡列有跟公司請事假 但主
管還是要求於請假期間工作 並表示業務就是責任制 若你認為因爲被隔離 所以可以不用
處理公事的話 那你可能不適任這份工作 ， 請問大家 你們是我的話 如何自我保護呢？
謝謝！

蒐證檢舉，被發現就找民代，康軒案可以參考。康軒案是老闆違反防疫規定被罰100萬，主管誣指女同事告密老闆娘信以為真or順水推舟，在公司賴群組公然侮辱女同事公司逼退不成，事件鬧大，公司開除女同事，以為她會吞。她蒐證向勞工局檢舉+向民意代表陳情求助，忘了告公然侮辱連本帶利自畢業進公司十幾年資遣費拿足達成和解。如果你還沒打算跟老闆對幹、還沒打算換公司，就別裝好漢