※ 引述《jobli (十七歲的夢 七十也感動♪)》之銘言：
: 判決
: 1.再次請板主群檢討工作時間及休息時間之規定，並明文採正面表列或負面表列方式
: 2.本案請板主重新公告使用者違反之規定及處份。
: 理由
: 1.依站規，板主可在不違反上級法令及規定下，訂定板規。
: 但，板主並非勞動檢查單位，綜觀PART-TIMEBM板，時有資方因工作時間、休息時間
: 等二項遭處份，顯見板主個人主觀看法對相當數目使用者產生困擾，即應改正
目前本板較少有發文者因工作時間、休息時間遭處分，相對，本板近期處分使用者多
為工作日期部分。
該部分本板收到兩名以上使用者反映，已於9/2修訂並提交至板務會議，但尚未獲其
他板主附議或覆議，無從實施。
本案部分，本板認為不能與 babysunsun 一案相較之。
babysunsun 一案，申訴人主張其有填寫相關內容。
引述 babysunsun 發文片段
工作日期&排班方式：8月9日～8月23日，視實際進度可能提前或延後
每日工作&休息時間︰早上8點集合，表訂下午六點結束，實際看現場進度
休息有無計薪&供餐：休息時間可自行決定，無供餐
該文就本案，工作日期與休息時間部分，係有填寫，但未符合本板標準，故小組長判
決後，本板雖已上訴，亦已盡速增訂相關規定。
然本案文章內容
工作日期&排班方式：下午7點-11~12點
每日工作&休息時間︰每週4~6天; 每天彈性排班4~5小時
休息有無計薪&供餐：平常日來工作根本跟休息沒兩樣（？）這是前工讀生說的，（下略）
就工作日期與休息時間部分，完全未填寫。
本板無從自文章上獲得工作日期相關資訊，排班方式可自每日工作一行得之。
每日工作時間可自工作日期一行、每日工作行得之。
休息時間相關資訊，亦無從自文章上獲得資訊。
: 2.小組判決 #1NdBnMwS (L_LifeJob) 已要求板主應明確律定標準，而非格式
: 若使用者未違反勞基法，小組認為仍應尊重使用者發言權力。
使用者未違反勞動基準法或其他與勞工相關、其他法律之行為，並不代表不違反本板
規定。
板主執法，應以看板規定為第一優先，本站規定為第二優先，我國法律為第三優先。
如同地方政府於未牴觸中央政府所訂定規則下另定自治條款，其執行優先於中央政府
所訂定規則。
: 3.另打工之工作，常有非連續性時間、非固定地點之問題，如發放傳單、問卷調查等
: 若板主可提供勞動部解釋令、指引即可依規定強制要求，若無相關規定
: 板主逕以個人主觀為勞工爭取福利之意志，限制使用者發文之權利是否洽當
非固定地點部分，本板就工作內容一欄開放彈性填寫。
非連續性，主管機關已裁示非一般開放事業單位或個人單位徵才之處可認定之，故本
板亦已表明非考量範圍。
第十五條 工作地點需自縣市填寫至號，但原則上彈性看待。
工作地點為單一縣市全部行政區者，僅需填縣市。
工作地點為單一縣市部分行政區者，需填寫縣市及行政區。
第十條 每日工作時間不得超過十二小時，超過八小時需給予加班費。
每週工作時間不得超過四十小時。
工作四小時需有至少三十分鐘休息時間，不限一次或分次休息。
是否為輪班制，或其工作有連續性或緊急性，非本板考量範圍。
本文設定為B，即同時回信小組長與看板。