直接開始吧~~~
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但豆爺的故事不是單一個案，所有的老闆都給他們的GM一些限制，並期待他們利用自身所
有來取得勝利。老闆們實在沒必要存有這些被限制的GM還能把工作做好的幻想，決定口袋
深度的重要因素包括球迷基礎的大小、球迷的財力、對勝利的喜好，還有老闆慷不慷慨（
太陽迷的心酸…）。
這都不那麼重要，重點在於不同的球隊存有不同因素，表示有些球隊在佈局上所擁有的資
源就是比別人少，除非聯盟的結構有徹底的改變，否則也很難有什麼改善。一個無法再承
擔更多的GM運用和其他球隊相同的方式被要求勝利，即使球隊間有平等的限制，就像大多
玩fantasy的人一樣，GM能夠勝過他人的可能就是發現其他GM都忽略的新方法。
成功需要改革，其中一個改革的來源就是去找尋「無效率」之處－表示標價錯誤的商品－
在為了勝利的輸入市場中。藉由贏取更多的比賽，得以為球隊帶來更多的收入。球員是贏
取勝利的主要輸入，因此，找尋無效率的好地點就是在球員市場之中。
當輸入的價格和產生的回報是相同之時，經濟學家會說這個市場是有效率的。我們可以從
不同角度來看回收與投入的比例，舉例來說，在競爭的勞動市場當中，一個每小時能為雇
主產出10美元的工人，大致來說也能賺取10美元。為何？因為雇主若給得較少（假設每小
時7美元好了），將有另一名雇主就他聘走，因為雇主知道這個投入的價值會大於7美元。
給勞工的報酬多於他能產出的價值將是種無效率的行為，給相同勞工每小時15美元的報酬
，雇主無法在此勞工的回收中敉平他的花費。在輸入端給過多的報酬，花的會比賺的多，
將因此導致損失，結局就是破產。因此，在競爭市場中的輸入端，我們期望所有輸入的價
格和他們能產出的收益是相等的量。
在沒有改革的情況下，對於GM來說是個頭大的問題。如果每個人都知道Joe Blow一年能多
帶來五場勝利，同時意謂著多產出1200萬美金的收益，那GM別無選擇，為Joe Blow的身手
付出市場價格。在口袋很淺的情況下，GM無法讓隊上充斥著可以贏取許多勝利的球員，在
他把這支球隊召集完成之前，口袋就已經掏空了。在自身的限制下仍要取得勝利，必須找
尋市場中的錯誤，也是企業家的例行公事。這可能包括利用統計方法尋找不出世的天才，
派球探至海外尋找被忽視的天才，或是發展新型的訓練方法。
我們來談談GM為了棒球天才而在市場中找尋無效率之處。第一步是找出球場上有價值的行
為是什麼，打擊、投球、守備，即使是領導氣質都有量化的價值。這些事情對於贏取勝利
的影響又有多大？一旦答案揭曉之後，GM可以從市場中細究哪些球員的價值是被錯估的。
Joe Blow或許在現有的球員市場值1200萬美金，但或許有其他球員能同樣多提供五場勝利
，價值卻是他的一部份而已。企業家精神就是要找出這些奇貨。
(待續)
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by the way~希望對於棒球數據有點研究的板友們可以作為我論文的訪談對象
如果有人願意的話 請寄站內信給我 感激不盡!!!
(如果板主覺得這段需刪的話也可寄站內信告知我 謝謝~~)