新聞來源:蘋果
新聞標題:議員控訴廠商苛刻勞工 北捷清潔工遭剝削
新聞內容:
北市議員王威中今舉行記者會表示,台北捷運的外包清潔工疑長期遭北捷剝削,不僅沒有
特休假,當廠商換約時更被迫簽立自願離職書,苛扣資遣費與年資,估計7年來至少吞掉
清潔工2千萬元,今現任北捷清潔工也透過錄音表示,他在文湖線當清潔工7年,從來沒有
特休假,連抹布等都需要自己買,工作每小時要簽到,若未簽到竟會被扣錢,實在很無奈
。
現職文湖線清潔工的郭先生陳情指出,他擔任清潔工7年,從未有特休假,期間得標清潔
公司共換了三家,從萬成、華德來換到伯樂公司,每次換東家就被迫簽署自願離職書,無
論簽或不簽,都領不到資遣費。平時員工也要自己花錢買清潔劑和抹布,被規定每小時都
要簽到,超過時限就扣錢,真的很惡劣。
王威中表示,萬成、華德來和伯樂的管理高層及董事多有重複,北捷清潔標採最低標,該
集團就壓低價格,蓄意輪流得標,他替這群清潔工試算,7年來被侵吞2次資遣費,加上未
放的特休假等,加總被剝削超過2000萬元,每名清潔工損失近15萬元,相當於一年的生活
費,他要求北捷對違反勞基法的廠商,應祭出罰則並列入黑名單,不要視若無睹,另外也
要針對其他捷運路線承包公司一併調查,以免類似現象重演。
對此,台北捷運公司站務處副處長林錦河說,依現行契約,每月會審閱班表、薪資匯款紀
錄,也會抽查,目前沒有接獲投訴,如有違反勞基法會限期改善並開罰。
勞動局勞動基準科長黃毓銘則說,承包商與清潔工屬於勞務承攬性質,一旦更換公司,特
休假與年資確實無法累計,這是勞基法不夠完備之處,除非中央修法。至於違反勞基法部
分,有針對萬成公司已處分10件、開罰138萬元,至於員工投訴指未簽到會遭扣薪,此舉
已違法勞基法未給付足額薪資的規定,依法可對廠商罰款處分。(林媛玲/台北報導)
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