新聞來源:蘋果
新聞標題:議員控訴廠商苛刻勞工　北捷清潔工遭剝削
新聞內容:
北市議員王威中今舉行記者會表示，台北捷運的外包清潔工疑長期遭北捷剝削，不僅沒有
特休假，當廠商換約時更被迫簽立自願離職書，苛扣資遣費與年資，估計7年來至少吞掉
清潔工2千萬元，今現任北捷清潔工也透過錄音表示，他在文湖線當清潔工7年，從來沒有
特休假，連抹布等都需要自己買，工作每小時要簽到，若未簽到竟會被扣錢，實在很無奈
。
現職文湖線清潔工的郭先生陳情指出，他擔任清潔工7年，從未有特休假，期間得標清潔
公司共換了三家，從萬成、華德來換到伯樂公司，每次換東家就被迫簽署自願離職書，無
論簽或不簽，都領不到資遣費。平時員工也要自己花錢買清潔劑和抹布，被規定每小時都
要簽到，超過時限就扣錢，真的很惡劣。
王威中表示，萬成、華德來和伯樂的管理高層及董事多有重複，北捷清潔標採最低標，該
集團就壓低價格，蓄意輪流得標，他替這群清潔工試算，7年來被侵吞2次資遣費，加上未
放的特休假等，加總被剝削超過2000萬元，每名清潔工損失近15萬元，相當於一年的生活
費，他要求北捷對違反勞基法的廠商，應祭出罰則並列入黑名單，不要視若無睹，另外也
要針對其他捷運路線承包公司一併調查，以免類似現象重演。
對此，台北捷運公司站務處副處長林錦河說，依現行契約，每月會審閱班表、薪資匯款紀
錄，也會抽查，目前沒有接獲投訴，如有違反勞基法會限期改善並開罰。
勞動局勞動基準科長黃毓銘則說，承包商與清潔工屬於勞務承攬性質，一旦更換公司，特
休假與年資確實無法累計，這是勞基法不夠完備之處，除非中央修法。至於違反勞基法部
分，有針對萬成公司已處分10件、開罰138萬元，至於員工投訴指未簽到會遭扣薪，此舉
已違法勞基法未給付足額薪資的規定，依法可對廠商罰款處分。（林媛玲／台北報導）
新聞網址:https://goo.gl/tBfPIz

還有放任廠商實習不給薪，廠商證辦了卻沒有用途。

外包就是這樣，尤其清潔這一塊，從事的都是老弱婦孺弱勢者，企業為了省錢，對外包單位的勞動條件根本就閉起眼假裝看不到，反正有些人天生就是來當肥料，讓企業成長用的

而且清潔公司的高層也沒有勞方意識。

現在還常常看到清潔在站月台，清潔當保全用，北捷好棒棒

北捷根本包庇不肖廠商，這樣的廠商能有什麼清潔品質？我只能說捷運扶手千萬不要握，超級髒

話說，哪一類型的人會去經營清潔公司？

改自己約聘吧 不然這樣不是辦法 他們真的很辛苦

北捷沒有自己在約聘吧，不是全都外包約聘？