新聞來源:蘋果
新聞標題:議員控訴廠商苛刻勞工 北捷清潔工遭剝削
新聞內容:
北市議員王威中今舉行記者會表示，台北捷運的外包清潔工疑長期遭北捷剝削，不僅沒有
特休假，當廠商換約時更被迫簽立自願離職書，苛扣資遣費與年資，估計7年來至少吞掉
清潔工2千萬元，今現任北捷清潔工也透過錄音表示，他在文湖線當清潔工7年，從來沒有
特休假，連抹布等都需要自己買，工作每小時要簽到，若未簽到竟會被扣錢，實在很無奈
。
現職文湖線清潔工的郭先生陳情指出，他擔任清潔工7年，從未有特休假，期間得標清潔
公司共換了三家，從萬成、華德來換到伯樂公司，每次換東家就被迫簽署自願離職書，無
論簽或不簽，都領不到資遣費。平時員工也要自己花錢買清潔劑和抹布，被規定每小時都
要簽到，超過時限就扣錢，真的很惡劣。
王威中表示，萬成、華德來和伯樂的管理高層及董事多有重複，北捷清潔標採最低標，該
集團就壓低價格，蓄意輪流得標，他替這群清潔工試算，7年來被侵吞2次資遣費，加上未
放的特休假等，加總被剝削超過2000萬元，每名清潔工損失近15萬元，相當於一年的生活
費，他要求北捷對違反勞基法的廠商，應祭出罰則並列入黑名單，不要視若無睹，另外也
要針對其他捷運路線承包公司一併調查，以免類似現象重演。
對此，台北捷運公司站務處副處長林錦河說，依現行契約，每月會審閱班表、薪資匯款紀
錄，也會抽查，目前沒有接獲投訴，如有違反勞基法會限期改善並開罰。
勞動局勞動基準科長黃毓銘則說，承包商與清潔工屬於勞務承攬性質，一旦更換公司，特
休假與年資確實無法累計，這是勞基法不夠完備之處，除非中央修法。至於違反勞基法部
分，有針對萬成公司已處分10件、開罰138萬元，至於員工投訴指未簽到會遭扣薪，此舉
已違法勞基法未給付足額薪資的規定，依法可對廠商罰款處分。（林媛玲／台北報導）
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