朋友剛去萵苣上班4多月
被業績壓力壓到整個人都憂鬱了
但提離職要賠個幾萬塊的違約金
請問有人有解決方法嗎
去那邊沒賺什麼錢 然後要賠幾萬塊
但他想到還要做7個多月才能走
整個人更憂鬱了
有沒有大神可以給個解決方法
作者:
JustSad (職業路人)
2024-07-17 14:42:00要看合約內容是不是有培訓上課，可以先找民代律師諮詢；天下沒有白吃但午餐，但如果不是對等條約本就有討論空間
作者: freefree0128 (無"業"遊民) 2024-07-17 14:54:00
賠幾萬塊跟一直憂鬱下去的狀況衡量 說不定會更好
原來不只是消費者的民法先修班 連來萵苣上班的也要來修
作者:
YiShiJi (么肆拐)
2024-07-17 15:20:00不賠沒差 基本上沒聽過被告的
作者:
TaiwanNeko (å°ç£å°å°è²“)
2024-07-17 15:33:00這種合約通常有附帶好處，已經拿了好處卻想拍拍屁股走人？
離職 違約金 看合約吧 通常是培訓課程換保證服務多久之類
作者:
YiShiJi (么肆拐)
2024-07-17 16:12:00作者:
D44NFY (腦殘)
2024-07-17 17:36:00上班擺爛裝死混滿一年啊 大公司也不能捅你 罵幾句又不會少塊肉 在意同事的眼光的話就是你自己的問題 這麼病態的環境用病態回應是天經地義
作者: wgtn001 (世界健身) 2024-07-17 18:09:00
您好，到職時皆會簽署相關文件，須請朋友依約履行喔，如有需協助的地方，可再與我們聯繫，謝謝。
作者: mambaforever 2024-07-17 19:07:00
不做最大你上班就按時打卡下班他敢逼你留下來加班就去勞保局告他
作者:
yyc1217 (somo)
2024-07-17 19:34:00找潮州副站長
作者:
ericar (eric)
2024-07-17 19:38:00大家想得太美好了！曾看過某運動部區域經理，一到教練櫃台，就把桌面上的東西一把掃過地上去XD 兇猛不在話下教練壓力大到可能要看精神科XD 我是我比較體諒他們工作上的不得已！盧小小
作者:
jimmyfk (jimmyfk)
2024-07-17 19:48:00算一下七個月的機會成本, 違約金付一付, 可能比較賺錢哦
作者:
ericar (eric)
2024-07-17 20:05:00可憐教練沒業績，大家開會時，經理直接指名某某你沒案子！你先出去收摃片。該教練一肚子委屈！每個摃片都大力的收，吵了快20分鐘！天啊～講個公費醫學生，畢業後被分派到監獄XD 他想賠錢離開，且告上法院！結果～敗訴！ 好好把那6年做完吧！
作者:
Alphaplus (do me a favor)
2024-07-17 20:34:00可以去law版問問
作者:
korzen (GuitarKai)
2024-07-17 22:27:00001竟然連員工合約都可以解答
不是啊，既然已經有離職的打算，那為何要在乎業績壓力？沒業績就沒業績，主管唸就讓他唸，反正打定主意「我就爛」，公司拿你也沒皮條。他要開除你，那算他解約，總不可能被開除的人還要付解約金。
作者:
b54102 (可問江湖頂峰)
2024-07-18 00:11:00這一間的風評大家不是都知道嗎
作者: carcar (車車) 2024-07-18 00:18:00
教練會大中午被叫去替業務發傳單5倍量XD被裁員並賠違約金！而同一縣市可以合法地把你調到最遠的地方去折磨你XD
正常啊 WG有一些培訓的課程會給教練上 很多家都會有而且入職前應該都有講清楚規則
上班擺爛，主管罵就放空，爽吹冷氣，違反勞基法就申訴，時間到就下班，搞到主管忍不住，就可以無痛離職
作者:
jimmyfk (jimmyfk)
2024-07-18 02:47:00除非之後的工作都不再做類似的工作, 擺爛後名聲會很臭吧違約金賠一賠可能是損害最小的, 想一些有的沒的沒比較好
作者:
KJK7 (.......................)
2024-07-18 08:33:00以後上班都帶gopro錄影蒐證，然後每天上傳被職場霸凌
作者:
ykesha (所有的最好都從最壞開始)
2024-07-18 08:58:00只能說合約書最大 不然怎麼連藝人都會有合約糾紛 簽的時候記得看清楚是不是賣身契
作者:
dinos (守護神)
2024-07-18 17:21:00調整工作地點是有條件的,不是勞動契約簽了就可以隨便調
作者:
svcc (DCS2vcc)
2024-07-19 09:45:00都要離職了管什麼業績？每天準時上下班 然後每天檢舉其他教練超時工作 沒打卡 (有的話)
作者:
x747 (skate)
2024-07-19 16:06:00垃圾公司
作者: z8237928 (york9662) 2024-07-30 23:32:00
業務類的工作有培訓制度會簽這種合約就是希望能不要流動率那麼高 人事培訓費用增加