事實經過：我女朋友是賣化妝專櫃的櫃姊，（1）她們休假只有四天，她們主任要求她排
假不可連休。（2）日前她因病住院，她們主任要她以自己的假來休，而且病假又沒給薪
，（3）她們主任常常在下班時候傳訊息給她，問她假的事情，還有公事。（4）還有每個
禮拜要自己座車到別縣市開會，也沒給車馬費。
問題：
1:現行法規不是都全面週週休假了，故
一個月四天假是否有違反勞基法，那勞基法是否有硬性規定要一個月給八天假。
2:住院不是可以為病假半薪，還有要用自己的假去補，已嚴重違反勞基法規定，如何要求
返還薪資。
3:下班時間傳訊息交代事情，亦違反勞基法規定，如何請求幾薪。
4:每週座車到外縣市開會是否可以要求幾付車馬費補助。
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。