作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-08-10 01:47:21作者:
ashabulu (ashabulu)
2014-08-10 06:35:00推
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2014-08-10 09:55:00
破綻蠻多的 如果我是面試官聽了之後會有以下想法1)找的是研發 而你卻大部分時間都在搞業務? 那要你做啥?2)這傢伙可能連像樣的設備都不會用 不如找新人來練就好3)就以上兩點 這傢伙應該沒做過什麼案子..........下一位
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-08-10 11:29:00喔，結果我拿到一份年薪百萬的工作。樓上的問法我都可以接下去回答，而且是加分的回答法。只要是表現好離職，而非表現差被Fire，這種把人逼到牆角的問話法根本就不需要怕，直接主動回應事實就好。
作者:
mami (人生的選擇題)
2014-08-10 11:40:00推一個
作者: DaveLu (Dave) 2014-08-10 11:50:00
講工作分配不公平的確是扣分,RD的工作怎麼會有一樣的?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-08-10 13:19:00我覺得面試官更想看到的是你在前公司的績效 不是離職理由
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-08-10 13:39:00分配不公平要改成:我的付出的回報有落差 基本上你有實力經驗夠 問一問有沒有料 大概心裡有個底 其他都是參考
作者:
RAVANA (雷瓦納)
2014-08-10 14:51:00很好的說法
作者:
yungo (peerness)
2014-08-10 20:01:00厲害的不說前公司壞話，這才叫日後好相見 ^^
作者: Iemarah 2014-08-11 19:10:00
全篇都是在打高空 這叫實用 我笑了照你字面上的回答絕對謝謝再聯絡