HI 大家好
以下是小弟面試兩大鞋廠的心得
雖然是兩個月前面試的但因為太忙沒時間打
但我覺得應該還是有點幫助拉
背景118工程學士 多益:７００多
當時在某家化工廠當工程師快滿一年就開104投履歷了
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寶成
職位：化工研發工程師
我應徵的廠好像是直接對ＮＩＫＥ的場
一開始人資會拿一份英文作文給你寫
上面就快十個單字吧跟一張圖片
然後看圖說故事要把那十個單字寫在短文裡
之後就是主管面談
一開始第一個主管好像是負責開發大底材料的
所以問一下高分子相關的問題
建議要面試前把高分子的基本名詞看一下 熱固性熱塑性之類的
ＥＶＡ發泡那些也可以看一下
之後就開始閒聊問為什麼想要離職阿之類的
然後主管說他想要收碩士的
大概知道沒望了所以就小聊一下結束 大概過程２０分鐘吧
之後換第二個主管近來
她好像是技術服務那邊的主管
這次倒是沒問甚麼專業問題 主要是聽她講這部門工作內容
好像是主要是把國內技術轉移去其他海外廠吧
剛好他們海外新廠也快蓋好所以缺人
還要會做英文簡報然後報告給阿豆仔聽 所以外語要好
這次聊快一個小時 主管人蠻好的教我蠻多鞋子的知識
然後說他部門也碩士居多 聽到這大概也知道沒望了哈哈哈
薪資：沒提未知
結果：無聲
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豐泰
職位：製程工程師
寶成面試完不久又接到豐泰電話
豐泰大概就跟板上講得差不多 軍事化管理阿 第三年破五萬
一開始人資拿基本資料跟性向測驗給你填
之後換智力測驗 我覺得不難 要練習的話可以上網找智力測驗的試題練習
然後是壓力測試
之前看到有人是說摺紙之類的
我是類似數學加法很多題 五分鐘內完成
我也覺得不難主要是考細心度
之後就英文測驗
我第一關是拿一份小短文給我看
時間內看完然後唸完文章再把大意翻譯給人資聽
第二關是考英文日常會話
題目還蠻簡單的總共三題
但我第三題聽不太懂 結果是面試完走出大門才想到她再問啥哈哈
之後是主管面談 一共三位主管 加一位人資
主管分別是 製程 製程開發 專案經理
一開始三位主管英文面談
先英文自我介紹之後問問題
我記得是問 為什麼想來豐泰 為什麼要離職 是否想外派 對鞋子了解多少等等
小弟口說不好 有些回答我直接用中文回答
之後就轉成中文
問說遇到製程上問題你該如何解決阿 客戶急著出貨你該怎麼辦阿
鞋子有瑕疵你要讓他出貨嗎之類的
然後就開始閒聊拉
他們對我那時候的公司蠻有興趣的 因為太血汗拉～～～～～
三位主管跟人資人都很好 蠻好聊天的
基本上這職缺是先受訓之後再分發 所以有可能會到前面提到的三個部門裡面的其中一個
薪資：第一年３０ｋ～３５Ｋ這個ｒａｎｇｅ我學士 碩士範圍不清楚 （你面試時
人資會很清楚告訴你薪資 薪資這部分豐泰倒是蠻透明的）
第三年就如同版上其他資訊升上工程師就五萬多 大部分都三年拉 主管有提到也
有一年多的
有一年多的
結果：ｏｆｆｅｒ ｇｅｔ 但婉拒掉了
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基本上面試這兩家共同心得
主管都有提到鞋業是冷門產業 要來就要有長期在這產業發展的決心
因為跳槽對下一份工作沒啥幫助 因為太冷門了
還有要有外派的心理準備 基本上一定會外派拉
畢竟工廠都外移了
以上小小心得給有興趣的人
如果那些資訊有錯在跟小弟講一下 避免誤人子弟～～～～～
p果有人有面試問題可以站內信我
但要問產業問題我就無法了 畢竟我不在這產業裡