作者:
iimk0918 (勇氣和毅力)
2020-03-15 10:13:08各位大家好一個問題想請要請教大家
先說一下我的工作經驗，從畢業到現在大約11年左右
最近收到老東家的面試通知，要我回去工作
目前的公司其實還不錯，是適合養老的地方
月薪大約是5萬左右，是辦公是內勤職務
年薪領的到的5萬*16月(有寫合約)
老東家一直都很缺人，當時我的主管現在也升到副總經理
所以透過人資來問我意願，但因為這份工作是跑外面的
所以薪水正常會比現在多5到6千左右(是目前的行情價)
也跟人資聊了一下，人資說依照核薪大約5萬1左右
但我個人希望薪資是5萬5以上，也想說是聊聊而已就沒理會
不過我也沒有跟人資說我希望待遇是多少就是
人資可能有跑去跟副總說目前情況
當天下午副總透過我以前同事打電話來說，薪水都可以談啊
不足的地方都可以補給我沒關係，希望我可以回去上班
後來就約時間回去面試談談
我想請問如果這樣我開6萬，會不會認為是獅子大開口
但副總又說薪水可以談，只怕到人資就被砍薪水
加上我太太的親人在這家公司當人資最高主管
會直接打電話勸我，或是見面會問我要不要回去
如果副總問我說:為什麼要開到6萬，我跟怎麼回答比較好
感覺很多人情壓力在阿
一直想這問題想了好久，所以想請問大家
謝謝大家~
作者: anson1983 (Anson) 2020-03-15 10:23:00
簡單啊實說,目前薪資就五萬多若換公司增加一些挑戰,希望薪資能有所提升,五萬變六萬,幅度大約20%,很正常啊之前面試過一家跟人資長戰了一個月拉了12k雖然後來婉拒了,因為一開始被壓薪資不太痛快純粹想知道這職務薪資最高能談到多少XDDD
看這公司類似職務多少錢。在看同類型公司職務多少錢吧
作者:
a3225737 (Hong/轟哥/Hsiaoboyo)
2020-03-15 10:59:00自備技能的話 開給他砍阿 開太低反而他還賺到
作者: hongsiangfu 2020-03-15 10:59:00
公道價八萬一
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-15 11:06:00既然工作性質不同當然要談高一點，不然就是直接談年薪
作者:
hanklau (CS菜鳥小飛豬)
2020-03-15 11:09:00就回答你有什麼能力讓你覺得值月薪6萬一開始開高一些，如果對方最後砍得太低，就拒絕啊反正他們也都說可談，談不來就算了嘛
一定要比目前高是正常 而且是月薪及年薪都要更高除非前公司的年終基數比較高 不然差不多月薪誰要去
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-03-15 11:38:00開高一點給他們殺是不變的真理
只多1000回去是要做什麼...只開5000都算很客氣了，又要重新適應環境跟累積年資
作者: Aigyptos 2020-03-15 11:48:00
有人情，多開一點給他殺我覺得沒啥毛病，只多個一兩千真沒必要
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-03-15 11:55:00有開有機會呀，薪水本來就是要談
作者:
pujos (lks)
2020-03-15 11:59:00什麼都不用說，現在整年一包多少直接*20-？？%報給他，再來要求他明確寫進合約裡就幾千承擔變動，萬一你原主管離職，下一個看你不爽要逼你走，你吞嗎還有，老闆人馬人資開口加一千，你確定不是找你回去當墊檔的
老實說都出社會多久了 這種自己權益還要問？ 這樣要跑外面？
作者:
Mcnair (.)
2020-03-15 12:45:00當然實話實說啊，談不成就算了，繼續留在原公司
什麼證照那麼值錢? 有錢還找不到人? 還是屎缺太屎了你主管都當總經理了，直接跟總經理談就好啦又不是不認識，副總來幹嘛
作者:
x69toki (陳安迪)
2020-03-15 13:02:00就說7萬會考慮
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2020-03-15 13:17:00笑死人 挖角給這鳥薪水
聽你敘述，感覺對方比較急，感覺你可以開高，反正你有牌照在，應該也不一定非要這份工作
作者:
salutelin (salutelin)
2020-03-15 13:44:00直接講啊 而且你現在薪水也不錯 他不答應6萬你又不一定要過去
當初你離開那邊的原因現在已經不存在了嗎？如果還是一樣開到10萬最後你還是會離職啊
作者:
hcney (想一想)
2020-03-15 14:03:00六萬蠻合理 特休重算 內容再適應等 而且人事已非 包含各部門權力版圖等 不見得可以跟以前一樣 所以合理 畢竟您的現況不差 攪亂您一池春水的代價 六萬便宜了
作者: domo9999 2020-03-15 14:07:00
挖角只+1000明顯誠意不足
作者:
ithil1 (阿椒)
2020-03-15 14:10:00？？你現職5萬了耶，換工作還要跑外面，只喊6萬我都嫌客氣你要考慮的不只是行情，而是對方開多少才能彌補你換工作的風險。
作者:
Mr0829 (不愛了也是一種愛)
2020-03-15 14:12:00我會選養老五萬，跑外面多1k？
養老五萬不錯，回去的話我會開六萬再多幾千，被砍了我也要實拿六萬的意思。談看看你沒有損失啊～
作者: zxc653499 (zxc653499) 2020-03-15 14:26:00
你是被挖角 不用表現的太弱勢 主導權是在你手上
老東家知道你現在領50k嗎? 若知道還核51k真的是看扁你,若不知道你直喊65讓他砍我都覺得ok
作者:
qqdan (黑黑)
2020-03-15 14:59:00換工作特休都沒了，成本也很高的，一定要有感的加薪才回去
作者:
chey (Waitingfor)
2020-03-15 15:28:00他都跟你強調說可以談了....你還怕什麼
作者:
rhox (天生反骨)
2020-03-15 15:32:00跳槽沒加薪2~3成以上乾脆不要跳
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-03-15 15:38:00對方同意給六萬你真的會去嗎？如果會的話那就開啊，反正他也不知道你在現公司的薪資，況且在現公司還能養老，如果前公司薪水拉力不夠你幹嘛去
作者:
chey (Waitingfor)
2020-03-15 15:51:00當然要講現在薪資啊......
呃...請問你真的是工作11年嗎？這自身權益你在唯唯諾諾什麼？還是他有拿刀逼你回去？
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2020-03-15 16:32:00想太多了，大家都是員工，開個肥缺很正常如果開太高就是沒緣分而已啊，不會尷尬這種最好都是開七八萬再給對方砍，大不了不要去不然你只開六萬去了真的就沒機會再加了
作者: PureUtopian 2020-03-15 18:23:00
六萬也怕獅子大開口...是他需要你不是你需要他，當然開一個自己願意的價格年資11年還要跑外面，沒多30%根本太低
作者:
zcad (括)
2020-03-15 19:14:00不要說現在薪資，另外 沒有誘因跳槽也是一個原因
作者: shinkiro (Shinkiro) 2020-03-15 19:47:00
說真的除非要挑戰事物，多少人想跑外XD
工作11年了才六萬 已經很客氣了吧年資不到八年已談到月薪超過12萬
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2020-03-15 20:13:00
前主管升副總 人資主管又是遠親 有什麼好怕的
作者:
soyines (愛貓人)
2020-03-15 20:46:00當初為什麼離職？ 該問題現在已經沒了嗎現職有5萬，如果跳槽只有加1k傻了才去
開六萬給他砍沒問題啊，如果你沒有競爭者，對方還是會買單，反之如果有更便宜的競爭者，你願意降價求售嗎？多一點點錢但是多了更多事情，是你要的嗎？
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2020-03-16 09:44:00
為了1K回去?你也太夠義氣了
作者:
dogalan (Emotion)
2020-03-16 11:41:00感覺你只是為了人情要回去幫忙 建議你多想想...目前年薪80萬又適合養老 跳過去不知道穩定度如何起碼要開個年薪百萬 不然幹嘛跳
作者:
ithil1 (阿椒)
2020-03-16 14:45:005*17=85，還沒合約保障，你在想什麼！？
作者: PureUtopian 2020-03-16 15:39:00
台商公司就沒合約嗎？絕大多數正常公司都有吧...
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2020-03-16 19:55:00有關係還不開高一點
作者:
imkon77 (空，藍藍的。)
2020-03-16 22:36:00老實說我覺得只+1萬太少欸 除非你很喜歡跑外面的工作啦 要我我會覺得才多一萬風吹日曬雨淋～
作者: anson1983 (Anson) 2020-03-16 22:36:00
跟台商外商沒關係,有保障的會整個package列給你
作者: as885212 2020-03-18 13:50:00
薪水是談出來的 他用人情壓力 你也可以反過來使用現在工作很穩定 最近景氣下跌 不敢隨意轉職 還要重新適應新環境新制度 等等都是不離職的理由
現職5萬 你希望薪資只要5萬5？另外 談年薪比較有保障
作者:
lencely (美國玩透透?)
2020-03-20 13:32:00建議保障年薪就要談到100萬 其餘年終另計再考慮吧
你幫公司想太多了，請你回去表示你有那個價值，有價值不不要因為人情或者其他因素，厚臉皮一點不要管其他人的關係，客觀思考下自己覺得多少你回去會覺得comfortable，然後多抓5%薪資讓對方砍