和是不是主管一點關係都沒有,職場上八成都是人的問題
除非你的工作是完全不需要接觸到其他人的
試想一個情況,同樣一件問題的客訴
有人和客戶解釋完就收掉,有人解釋完結果越燒越大
主管也是一樣,他只要知道這個問題進展到哪裡
並且找到有能力來解決問題的人就好
實際上他怎麼可能親自跳下去解...哪這麼多時間
你以為職場裡只有做事嗎?
再一個常見的情況,你跑出去摸魚
回來的時候買個零食點心請同事,別人會靠北你嗎?
什麼都不做當作沒人知道,背地裡都不知道被扣多少分了

懂得將全世界的人當自己朋友的人，根本不會有做人難的問題台灣人太多人不懂得交朋友，所以才會覺得做人是困難的事情其實只要多交陌生朋友，人際關係的問題根本是很簡單的問題

歡迎加入@taipoo錢奴的NCHLA宣稱千萬會員 但他知道的會員只他一人

笑死 光看到那一堆幹話就夠討人厭了 是有多會處理人際真的廢到不知道是反串還真的這麼廢真的廢到不知道是反串還真的這麼廢

上面這種這類發言又算會做人嗎 好像差不多

我不會交朋友阿 我現在不就等同那個反例所以現在遇到我這種會番的人 你要怎麼處理?就是處理的人際不夠多才會講出一堆幹話

懂得將全世界的知識當自己的，根本不會有做事難的問題台灣人太多人不懂得學知識，所以才會覺得做事是困難的事情其實只要多面試，我也不知道的問題根本是很簡單的問題

你跟他認真了

主管的工作是管理。能把高層目標做到，下面有穩定人力可用，平行單位願意配合不亂搞，這樣就是好主管沒有技術實力很難達到以上三點。但也不需要頂尖才能做得好

很會做人的人不會自誇,光這點就要反省了..