作者:
asd9 (asd9)
2024-08-17 15:02:02最近有件事，請教各位
目前工作不到1年，老闆常會罵人(以前是科技廠大公司大主管)
有發生的是做實驗和做報告
罵時真的很兇，且牙起來會狂念1-2小時不停，扯東扯西
那時是最痛苦的時候，偏他這時又會問一些問題，當時當然腦子空白
無法回應他，然後又被續罵什麼也不知.......
要求十分嚴格，要了解的東西，相關的paper書完全看不完，問題常回答不出來
待到覺得自已很沒用，很沒信心，很想離職(雖然我自知自已沒那麼差)
要求的事，自覺可以做到，只是需要時間
雖然在職場工作已很久了，了解工作被罵是難免，但這種情形真的很難做
每天上班進公司，壓力十分大
因老闆也坐附近，公司人少，等於整天壓力就在旁邊
不過老闆正常時沒生氣時，是算還好, 待遇給的也還ok
自已年紀大了也不容易找工作
看到這篇 #1a9sx8vF (和原po不好意思借用一下)
原來職場霸凌有這名詞：職場PUA（Pick Up Artist）完全很貼切的說明
職場 PUA」則泛指在公司或職場環境中，加害人透過地位或階級之便以打壓、否定攻擊、
情緒勒索的方式，打擊員工的自信和判斷力、扭曲心理認知，讓員工對公司唯命是從。
了解這可能是老闆要逼我快速進步的方式，還是他帶人的慣用的手段
但肯定有他自已情緒無法控制，感覺就是在霸凌員工
各位可給些建議嗎?
謝謝!
作者: beareight 2024-08-17 15:11:00
…他是哪種重要嗎，你又改變不了他，去投履歷去面試比較快
這種解法只有兩種啦 一直自己離職 一種他被資遣/離職錯字更正 一”種”自己離職
這不就是人生嗎？在行為科學中，當遇到不如你意的事情時，會產生認知失調，就是你大腦覺得不該如此，但事實就是如此。這種情況下有兩種解法，一是讓這件事情消失，二是擴大你的認知基模，也就是你心裡接受他。你該慶幸你有自由可以做出選擇。
作者:
gs00001 (gs00001)
2024-08-17 17:27:00台灣主管不都這樣，沒能力就只能罵人。
作者:
romand (@çš¿@)
2024-08-17 17:39:00又不是在當兵 還用這種管理手法 時代不同了還不改早晚出事
作者:
Dusha (Dusha)
2024-08-17 18:00:00常罵人的主管 通常能力差而且情緒控管有問題 待久了你只會自我貶抑或放棄 看你要跟他比氣長還是另謀生路囉
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2024-08-17 18:32:00看狀況，看他是有理由的罵還是單純情緒化，有的人需要這種模式才會進步，所以還要看你是什麼樣個性的人，我不行，我可能會忍不住回嗆後拍桌子走人，所以我遇到的主管情緒好像都比我穩定。
作者:
GEoilo (我不想~~)
2024-08-17 18:33:00看起來也是有經驗了，你帶到一個做事常出包會每次都給他拍拍手說沒關係下次再努力，賠的都別擔心都算主管的？沒犯錯要搞你是PUA，所以說說你錯要主管如何對你？公司跟客戶是花錢，出包是正常？買到爛手機會寄信鼓勵公司加油、下次別這樣，這次當自己倒霉？拿錢把事做好做對很難？
作者:
asd9 (asd9)
2024-08-17 18:52:00GE大，是做實驗和做報告，並不是出包影響到別人，我了解做錯被念被罵都要自我檢討，只是主管的情緒也該控制一下
作者:
LoveMoon (我不是魔獸三國作者.....)
2024-08-17 19:20:00不如試試加強能力把事情做好如何？
作者:
aloness (aloness)
2024-08-17 20:13:00合不來就把老闆換掉，十年二十年後回過頭來看，你會想當初忍他幹麼
作者:
gigikaka (Money As Debt )
2024-08-17 21:09:00他罵人 碎碎念的時候 要默念南謀觀世音菩薩 一直默念
作者:
SSSONIC (...)
2024-08-17 21:52:00樓上那招要唸出聲 直接超度對方
作者: pink198742 (beer978) 2024-08-17 23:56:00
罵得方式是他唸妳還是吼？
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2024-08-18 01:54:00看他身上有沒有技術可學 學完就離開
作者: chungnokia 2024-08-18 17:53:00
看你敢不敢越級發信
我前公司老闆也是 動不動就發脾氣那時候剛來還想說怎同事都是不滿一年的…後來也是馬上閃人台灣缺工 科技業也是有這種老闆早點閃人不然你也會做的很痛苦
作者:
ch1rmon (tiger)
2024-08-18 18:49:00搞到自己得焦慮症就得不償失
作者:
twol (阿彥仔~)
2024-08-18 21:15:00我前主管脾氣也很差 我一個禮拜直接提離職 別浪費時間
作者:
DOWOPER (忘了呼吸)
2024-08-18 22:06:00如果主管的狀況嚴重影響你心理狀態，就要慎重考慮是否走心理也會影響生理，無法承受或達到老闆要求就要好好想想
作者: fanyuan 2024-08-18 22:44:00
其實也不知道你被罵的原因是不是真的你做不好，還是老闆就是情緒管理不佳XD 總之上班不開心也無法待久，相信你心裡早就有答案了吧～
作者:
wyytw (雲飛揚)
2024-08-18 23:04:00當消業障
作者:
fir191938 (fir191936)
2024-08-18 23:46:00這年紀不可能改變 只能你走 不然他走
作者: ezez1010 (Chris) 2024-08-18 23:51:00
你跟他一個滾蛋就解決了
作者:
classes (克來斯伊虱)
2024-08-19 00:31:00丟履歷找新工作
作者:
NICK992 (專注天性熱情所在)
2024-08-19 00:39:00這隻在戰區就凌辱虐囚人格,承平地區就雞掰人 1律打屎
作者: radiant (radiant) 2024-08-19 01:19:00
主管情緒控管不良，真的走為上策
有人居然認為一天到晚罵人是對的，難怪這輩子只能待台商
作者:
lee1112 (^^)
2024-08-19 09:23:00離職吧！這種保佑他平平安安 身體健康
作者:
s211275 (夢的反面 還是夢)
2024-08-19 10:49:00外表嚴肅內心輕鬆，這都不行就離職吧
作者:
ch1rmon (tiger)
2024-08-19 11:53:00不管原po是對是錯好好講話不行嗎？好好溝通不行大不了走資遣流程
錢有到位 自己覺得作的事對的起薪水 被罵當狗吠就好把他當工作的一環就好
以後就知道，自己是最重要的，打開履歷有機會就跑，沒機會只能先忍
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2024-08-19 14:36:00告與不告都是博弈
作者: worf 2024-08-19 17:30:00
在這版問問題 一律建議離職
作者:
bxc (中年魯蛇聯盟)
2024-08-19 19:16:00其實他就是在PUA你啊 有的主管沒能力 就只會罵錢如果夠我會直接離職 錢不夠鬧到給自願離職書這個社會會吵才有糖吃 不用怕和別人起衝突
他吃定你年紀大工作難找不會輕易離職.快開始找其他的.找到了就瀟灑地把文件丟他臉上,大聲說林北不爽做了!
作者:
pttdcc (批踢踢點希希)
2024-08-20 09:17:00開始找工作>錄音>鬧自殺>離職
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2024-08-20 22:36:00快走吧!這種人就是姬芭而已不用再幫他找理由
作者:
ruth97 (ruth christ)
2024-09-07 20:31:00錄音錄影 想離職時豁出去提告