光討論現象
而不討論成因
那是不可能有共識
請問會被罵的問題根源
是在你身上？
還是在他身上？
歸根結底
這個罵到底是有理還是無理？
是因為你做錯、屢做屢錯
還是你是對的！罵,單純主管在找碴？
要是我啦
我做對的事
絕對不可能讓人家在那邊543
“念一句”你都不用想講出口
何況一念1、2個小時
真有這種主管還待的下去？
遇到一次就跑了
腦子有問題才留下來抱怨
有這時間
找個正常一點工作不行嗎？
而我做錯的事
挨打就要立正
一句辯解我也不會回
造成其他人困擾
被罵被狗幹
那不是天經地義的事？
誰不會做錯
做錯記取教訓，下次不要再犯就好
重點就在
下次不要再犯
那請問
你認為你被罵是哪種？
就我個人經驗及所見
會讓人家牙起來那種暴怒
99%是一樣的錯誤，屢教不改
錯的時候口頭道歉真誠
下次遇到，照樣再錯
一錯、二錯、三、四、五次錯
到最後
罵變成只是在出氣的而已
人講就講不聽啊
有什麼辦法
為什麼不把事情做好就好
這不是最簡單省事
※ 引述《asd9 (ccj888)》之銘言：
: 最近有件事，請教各位
: 目前工作不到1年，老闆常會罵人(以前是科技廠大公司大主管)
: 罵時真的很兇，且牙起來會狂念1-2小時不停，扯東扯西
: 那時是最痛苦的時候，偏他這時又會問一些問題，當時當然腦子空白
: 無法回應他，然後又被續罵什麼也不知.......
: 要求十分嚴格，要了解的東西，相關的paper書完全看不完，問題常回答不出來
: 待到覺得自已很沒用，很沒信心，很想離職(雖然我自知自已沒那麼差)
: 要求的事，自覺可以做到，只是需要時間
: 雖然工作很久了，了解被罵是難免，但這樣也很難做
: 每天上班進公司，壓力十分大
: 因老闆也坐附近，公司人少，等於整天壓力就在旁邊
: 不過老闆正常時沒生氣時，是算還好, 待遇給的也還ok
: 自已年紀大了也不容易找工作
: 看到這篇 #1a9sx8vF (和原po不好意思借用一下)
: 原來職場霸凌有這名詞：職場PUA（Pick Up Artist）完全很貼切的說明
: 職場 PUA」則泛指在公司或職場環境中，加害人透過地位或階級之便以打壓、否定攻擊、
: 情緒勒索的方式，打擊員工的自信和判斷力、扭曲心理認知，讓員工對公司唯命是從。
: 了解這可能是老闆要逼我快速進步的方式，還是他帶人的慣用的手段
: 但肯定有他自已情緒無法控制，感覺就是在霸凌員工
: 各位可給些建議嗎?
: 謝謝!