※ 引述《PrinceKanto (PrinceKanto)》之銘言：
: 八年抗戰中，國軍的各派系部隊，不管是國府軍蔣介石嫡系、桂系、川軍、粵系、東
: 北軍、晉系、西北軍、滇系、湘系、鄂系、西北三馬、黔系...等大大小小派系，應該
: 多少都有被日軍在戰役中殲滅建制或重創的紀錄。
: 那在戰役中與日軍交手後，國軍部隊退出戰場，重新整補或重建戰力時，哪一種重建
: 的方式，會是最有效最快速恢復部隊戰鬥力呢？
: 例如：
: （１）淞滬會戰後，川軍楊森的第２０軍損失過半，撤退到安慶整補時，楊森接收四
: 川兩個師管區撥來的６個新兵補充團，士兵補充到第２０軍，原有兩個師（第１３３
: 師及第１３４師）的轄下建制部隊整訓。
這就是老兵帶新兵啊，應該是傳統來講最推薦的方法了。
: （２）太原會戰後，晉系傅作義的第３５軍（下轄２１１旅及２１８旅兩個旅，合計
: ６個團）損失過半，撤退到柳林整補時，軍委會將第７３師、新編第１團及獨立第７
: 旅等現有部隊，撥併入傅作義的第３５軍混編補充。整編後，第３５軍編制擴充成為
: ２師４旅８團。
你補進來的這些單位還是獨立的，和原本的單位無涉。
如果要和第一種方法比較，那就先當作混編進來的都是沒經驗的新單位，
這種方法不是不行，甚至很多人用，但是和第一種相比不太妥當。
鄂圖曼在巴爾幹戰爭結束後廢除了後備師，就是因為如果把素質參差不齊的單位混編，
很容易造成特別弱的防線被針對突破，然後其他地段也不得不撤退，
像是二戰中國這種訓練和裝備貧弱的狀況，就和鄂圖曼一樣不太適合這樣做。
至於如果你補進來的是精銳部隊，那和第一種就不一樣了。
: （３）徐州會戰後，西北軍龐炳勳的第４０軍傷亡慘重，撤退到河南舞陽一帶整補時
: ，龐炳勳讓河南籍官兵放假回家招兵，招募到一班人的，回部隊時士兵就升到班長，
: 以此類推，招到的兵越多就升得越高。一個月後，第４０軍兵員超額補齊。
這種是根本沒有徵募體系可言的情況下，最不得已才會用的爛方法。
你讓手下自己去招募人，方法是什麼？不知道。募兵有沒有篩選？不知道。
招募來的人都適合戰鬥嗎？不知道。招募的時候有沒有答應不合理的條件？不知道。
能夠招到人的就是好軍官嗎？還是不知道！
你如果沒有提供詳細的規範，反而用軍階這麼高昂的獎賞來回饋給募兵的人，
那就肯定會造成很多執行上的瑕疵，所以只有不得已的情況下才會這樣做。
: （４）榮譽第一師，將戰鬥中受傷復元之官兵，合併撥入新的部隊，全師官兵均受過
: 戰爭經驗洗禮。
這種補充的根本不是新兵，就和上面的類別完全不同了，沒有討論的意義。